环卫工作服服务至上“本信息长期有效”

工作服款式在选择上应注意哪些？

工作服定做，不分春夏秋冬，基本上都是要从款式、面料、辅料、***服务几个大的方面注意，只要把控了这四大方面，那么定做的工作服也就不会差到哪里去。

工作服款式在选择上应该遵循以下几点：

1、长短款的选择，如果是夏季的话还有长短袖的选择：按工作性质来看，动作幅度较大的工作，尽量选择长款，比如机械、建筑行业，避免弯腰露肉；首先，肯定是要挑选厂家，如果您有现成的款式，可以按照您现成的款式做出来。动作幅度小的可选择短款，比如电子、文职等，穿着显整洁，如果是夏季的话，还要注意长短袖的选择，户外作业要尽量选择长袖的工作服，这样可以避免员工的皮肤晒伤，室内作业的话，选择短袖的工作服就可以了。

2、颜色：首先颜色要符合企业文化，在此基础上也要参考工作性质，多油污行业颜色尽量选深色，耐脏， 清洁度较高的行业尽量选浅色，显干净。

3、其他细节：工作服定做可以为特殊体型的人单独定制，但也不可能做到每个人的量体定制。因此在款式选择时一定要注意是否具备宽松可调节，背部是否带余量，衣服的下摆，工装裤的裤腰是否可调松紧，这些都至关重要。好的工作服可以让同样身高的人，胖一点瘦一点穿起来都会很适合。如果您是小批量订购现货工作服的话，您可以先订购一件样品拿回去看看，没问题的话再批量订购。

说到职场装，我们的脑海中第壹时间的反应就是知性、正式。在职场中，人人都打扮的衣冠整洁，都穿上了职业装，大家都坐在自己的办公领域做着自己分内的工作。

为何工作的时间都要穿职业装呢？我们来看一下对比，如果一个职场中大家穿得跟去菜市场买菜的一个打扮是不是非常的松垮，虽然这样的穿着非常舒适，让我们可以伸展自如，但是在工作的场合中会显得非常不合群。

而***的职场装，从内而外，从上至下的打扮都能体现出非常整洁、干练、精神。一眼望去，所有人都穿的非常正式，工作时都会非常有干劲。

工作服定做无论是春夏秋冬，主要的三点就是款式、面料以及颜色的选择。单单就拿颜色的选择来说，也不是随随便便找一个颜色就可以的，也是有很多技巧的。

1、颜色的选择要做到与企业主色调相吻合。工作服定做时，很多企业在选择颜色时，都会选与企业文化相一致或者相协调的颜色，这样可以使呈现出来的企业形象更加统一、协调，无违和感。

2、颜色的选择要考虑到季节因素。我们都知道，色彩可以给人一些心理暗示作用，比如说暖色调的服装，能使人感觉温暖、兴奋，冷色调的服装，可以使人心情平静相对的平和、冷静。所以，在夏季的时候，就适合选一些偏冷色的颜色来做我们夏季的工作服，相反的在冬天，就适合选一些暖色调的颜色来做冬天的工作服。2、建筑行业工作服的选择工作服颜色多以蓝色、橙***居多，同时为了安全还会加上反光条之类的。

3、颜色的选择要兼顾员工工作情绪。其实，在一定时候，颜色也是可以影响人的工作情绪的，所以在工作服定做时，也要适当的兼顾一下员工上班期间的工作情绪。比如说日本许多工厂的工作服都选择采用米黄等一些明亮色，其效果给人以舒适的感觉。很多工人都说，穿了这种色彩的工服后会有一种轻松的快感，工作时精神自然就好多了，工作效率也随之提高了。所以说，建议大家在夏季工作服定做时一定要合理的搭配工作服的颜色，这样才能更好地发挥工作服的作用。实际上并并不是，蕞先无论是哪些的印制加工工艺，都是在广告衫上面留有一层染剂，这会略微危害到衣服裤子透气率，次之便是很大的图案会让衣服裤子的皱褶遮盖住一部分图案，这也不利广告词的宣传的宣传***。

又到了企业定做员工长袖厂服工作服的季节。但是企业定做长袖厂服工作服的时候到底收不收费，如何收费更合理，这是让众多企也颇为头疼的一件事情。

1、企业直接出资购买，然后将厂服工作服作为一种福利免费发放给员工，给员工全身心的呵护。这样可以体现企业对员工的人性化关怀，调动员工工作积极性，从而间接提高工作效率。这种方式适用于一些大型厂矿、企业，实力比较强，资金基础雄厚，能够***承担长袖厂服工作服的制作费用。不管定制什么衣服，款式和面料都是选择的时候的***，定做T恤首先要确定衣服的款式颜色和面料，其次是选择印制工艺和物流。

2、以押金的方式收取厂服工作服费用，附加条件是员工在企业任职满一年或几年之后离职时退还押金。这种方式是大多中小企业采取的方式，一方面可以稳定员工，减少员工流动性，另一方面可以减轻企业的资金压力。